Практические задачи для юриста


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Эксперты разной специализации имеют успешный опыт ведения дел в судах. Мы готовы предложить Вам решенные практические задачи, подкрепленные судебной практикой. Юристы нашей компании могут подготовить правовое заключение по Вашему вопросу. Правовое заключение касается конкретной правовой ситуации.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Адвокат или Юрист

В Томске обсудили роль и значение практики в становлении юриста


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Не боясь трудностей и рисков, сопряженных с новым инвестиционным бизнесом группы ВТБ, наша собеседница однажды приняла важное карьерное решение и в результате проявила себя как превосходный руководитель, сумевший сформировать один из лучших в российском инвестиционно-банковском секторе департаментов, который сейчас знают и на рынке, и в профессиональной среде.

Вы стояли у истоков создания юридического департамента компании. В чем его основная специфика и какова его структура? Я пришла в компанию в октябре г.

К этому моменту структура ВТБ Капитал — инвестиционного бизнеса Группы ВТБ — уже существовала, и большая часть бизнес-команды уже работала более полугода. С момента моего появления в компании и началось формирование юридического департамента. Передо мной стояли весьма разноплановые задачи. Компания уже активно вела операционную деятельность, вопросы накапливались, и задача обеспечения полноценной юридической поддержки нашему бизнесу была крайне актуальна. Кроме текущих, имелись и стратегические задачи: требовалось выстроить систему корпоративного управления и юридическую структуру компаний холдинга ВТБ Капитал, а также обеспечить правовое сопровождение процесса разработки и внедрения новых инвестиционно-банковских продуктов компании.

Исходя из этих задач, я и формировала структуру и команду юридического департамента. Сразу замечу, что сегодня на рынке инвестиционно-банковских услуг ВТБ Капитал является игроком международного уровня с представительствами в ключевых регионах мира. Структура юридической поддержки его деятельности столь же многогранна, как и региональные особенности бизнеса. Я буду говорить именно о работе российской части холдинга ВТБ Капитал.

На сегодняшний день структура юридического департамента в Москве такова: команда состоит из 18 человек, наша работа строится по принципу поддержки основных направлений бизнеса.

Здесь очень четко проявляется принцип работы ВТБ Капитал: структура работы поддерживающих подразделений должна отображать структуру бизнеса. Одно из подразделений департамента занимается вопросами корпоративного управления, ведения инвестиционных сделок ВТБ Капитал и взаимодействием с иностранными подразделениями холдинга. Вторая большая группа юристов поддерживает деятельность торговых подразделений. Есть юристы, которые работают с департаментом корпоративных финансов, есть группа юристов, специализирующихся на структурном и проектном финансировании.

В рамках каждого направления деятельности нашего департамента обслуживается огромный спектр продуктов. Мы также консультируем иные контрольные и поддерживающие бизнес-подразделения ВТБ Капитал. Юридический департамент — структура устойчивая или пребывающая в динамике, продолжающая развиваться, меняться? Структура департамента довольно устойчива.

Меняются направление и характер продуктов и проектов, которые становятся приоритетными для бизнеса. Этот процесс в компании отлажен — существует Комитет по новым продуктам, который призван помочь бизнесу с разработкой этих продуктов, обеспечить их внедрение на всех уровнях и правильно расставить приоритеты. С какими трудностями вы столкнулись в процессе формирования команды юридического департамента?

Первое, с чем пришлось столкнуться, — это жесткие временные рамки. Я пришла в уже работавшую компанию, где имелась масса вопросов, и мне нужно было быстро включиться в процесс. Вторая сложность заключалась в том, что в г. ВТБ Капитал был новой, практически неизвестной российскому рынку структурой. Соответственно, и отношение к нему было довольно настороженным. Моя задача заключалась в том, чтобы найти для департамента квалифицированных специалистов, в первую очередь привлечь с рынка профессионалов, имевших опыт работы в международных юридических фирмах либо в крупных компаниях.

Юристы — люди осторожные, поэтому нужно было убедить перейти в неизвестную новую структуру с амбициозными бизнес-задачами. Наверное, мне удалось осуществить это, потому что я сама верила в успех ВТБ Капитал. Мы в короткие сроки создали костяк департамента, который не изменился до сегодняшнего дня и только прирастает квалифицированными юристами. Костяк был создан из людей, которых вы знали раньше? Они доверяли вам как руководителю или приход специалистов в компанию был связан с другими мотивами?

Дело в том, что юридический мир тесен, в нем все более или менее знают друг друга. Конечно, с некоторыми из моих будущих коллег по ВТБ Капитал я раньше вместе работала, но таких единицы. Большинство специалистов пришло из профессиональной юридической среды, и на тот момент мы не были знакомы лично. Все они в той или иной степени были готовы к переменам в своей карьере и так же, как и я, поверили в возможности ВТБ Капитал. Вся наша команда — и в бизнесе, и в поддерживающих подразделениях — довольно молодая, как и структура ВТБ Капитал в целом.

Средний возраст работников, пожалуй, составляет 30 лет, а средний профессиональный стаж — порядка пяти — десяти лет. Имеют ли юристы вашего департамента, помимо юридического, еще какое-либо дополнительное образование? Наше основное требование к кандидатам на замещение вакантных должностей — это наличие полноценного юридического образования, в первую очередь российского.

Многие получили юридическое образование как второе высшее в дополнение к первому — лингвистическому либо какому-то еще.

В департаменте есть юристы, получившие международную квалификацию в американских и английских вузах. Как и в любой организации, у нас есть положение о департаменте. Стандарты организации нашей работы формировались в ВТБ Капитал. Прежде всего, они основаны на международной практике, применимой к финансовым институтам в России и за рубежом.

Внутри нашей команды многие правовые вопросы и позиции определяются коллегиально. Вообще, все подходы и стандарты работы сложились на основе того опыта, который каждый из нас приобрел ранее в юридических фирмах, это навыки распределения своего рабочего времени и расстановки приоритетов, ориентация на клиента.

Мы все ориентированы на поддержку бизнеса ВТБ Капитал и работаем для наших внутренних клиентов. Мы работаем столько, сколько нужно, решая задачи в жестко ограниченные сроки. Так работает вся компания.

Стандарты общения у нас больше похожи на те, которые приняты в международных инвестиционных банках. Наш подход демократичен: каждый может поднять вопрос, который мы обсудим внутри подразделения, формируя общую позицию. Безусловно, есть старшие юристы, которые отвечают за определенные направления бизнеса, разработку и поддержание документации и пр.

Думаю, что субординация не-обходима в рамках разумного. До работы юристом in-house вы работали в консалтинге. Не жалеете, что сделали такой переход?

Является ли он закономерным, с вашей точки зрения? Отличается ли формат работы в этих секторах? До перехода в ВТБ Капитал я работала в похожей структуре, но до этого я оставила частную практику в международной юридической фирме ради работы в инвестиционном банке.

Я не жалею об этом и считаю, что решение было правильным и своевременным. К тому моменту я несколько лет проработала в юридической фирме, где моими клиентами были международные инвестиционные структуры. Я работала с их внутренними службами и понимала, что от юристов инвестиционного банка требуется высокий уровень экспертизы и обширный функционал.

Это меня привлекало. Для себя я приняла решение, и случай не заставил себя ждать. Думаю, что каждый специалист в юридической фирме в какой-то момент ставит для себя подобный вопрос. Подбирая кандидатов, я всегда спрашиваю, что их подталкивает к тому, чтобы оставить юридическую фирму. Человек должен четко представлять развитие своей карьеры и риски, сопряженные с переходом в более динамичную структуру.

Вы сказали, что во время работы в юридической фирме вашими клиентами были инвестиционные банки. Вы сами выбрали данное направление работы или вам его определили, и в последующем оно заинтересовало вас? В фирме, где я работала, ротация молодых юристов по разным практикам, насколько я помню, не проводилась, но молодые юристы работали с представителями всех практик.

В этом отношении мне повезло. Я попала во вновь созданную практику по рынкам капитала. Это было счастливое совпадение как с точки зрения руководителя практики и сложившейся команды, так и с точки зрения новизны бизнеса.

Это было сложно и интересно. Вы сказали, что вам интересно подбирать кандидатов на должность юристов вашего департамента. Как вы полагаете: почему они оставляют юридические фирмы и идут работать юристами in-house? С какими сложностями сталкивается юрист, работающий в инвестиционном банке и корпоративном секторе в целом? Разница работы в консалтинге и in-house заключается в том, что в юридической фирме, особенно на уровне младших и средних то есть непартнерских позиций, конкретные задачи ставятся партнером.

Это требует наличия аналитических и юридических навыков, умения оформлять определенные выводы меморандумов и пр. В инвестиционном банке все гораздо более динамично, и задача внутренней юридической службы состоит в том, чтобы быстро и полноценно оценить риски и помочь бизнесу принять решение по их минимизации либо донести ситуацию о потенциальных последствиях, связанных с такими рисками, если бизнес принимает их на себя.

Осознание того, как нужно рассматривать и анализировать возникающие в работе проблемы, формируется примерно год-полтора. Вроде бы это те же самые проблемы и те же самые структуры и сделки, но рассматривать их надо уже с позиции внутренней юридической службы — инстанции, осуществляющей контрольные функции.

В инвестиционном банке все юристы проходят такой путь. Это, конечно, требует определенного времени. Кроме того, агрессивность бизнес-среды предполагает высокую стрессоустойчивость, поскольку сложные комплексные задачи приходится решать в жестко ограниченные сроки, уже потому невозможно просто описать риски, выключить компьютер и спокойно уйти домой.

Какова кадровая политика вашего подразделения? Существуют ли какие-либо особые условия приема на работу? Какие качества специалистов юридического департамента наиболее востребованы? У нас есть несколько основных условий, которым должен удовлетворять кандидат. Они определены совместно с коллегами и подтверждены практикой. Это опыт работы в юридической фирме или компании, которая ведет свою деятельность в той же сфере бизнеса например, в компании, являющейся профессиональным участником рынка ценных бумаг.

Еще одно требование — это умение работать в команде и в то же время мыслить самостоятельно, анализировать вопросы и доносить свою позицию до остальных, а также уже упомянутая мною стрессоустойчивость. Таковы наши основные требования. Проводятся ли для ваших сотрудников внутренние тренинги по организации работы или навык вырабатывается непосредственно во время работы? Особенности работы и корпоративной культуры наши сотрудники постигают на месте.

Практики по юридическим услугам

Департаменотом образования города Москвы. Отдых и оздоровление в экологически чистом регионе Беларуси для детей лет. Задание 1. Получить действия по каждому делу. Перейти на вкладыш Создание - Конструктор запросов. С помощью диалогового окна Добавление таблицы внести в бланк запроса таблицы Дела, Процедуры, Клиенты и Услуги. Оформите запрос согласно представленному ниже рисунку:.

Корельский считает, что самая большая задача для юриста научиться . Анастасия Бойцова, заместитель руководителя практики.

Юридические компании или юристы в штате, кто эффективнее?

Адвокат Первой Красноярской краевой коллегии адвокатов, тренер Института повышения квалификации адвокатов при Адвокатской палате Красноярского края. Кандидат юридических наук, доцент кафедры уголовного процесса Юридического института Сибирского федерального университета, руководитель юридической клиники, директор и тренер Института повышения квалификации адвокатов при Адвокатской палате Красноярского края. В процессе обучения на юридическом факультете вам приходится сталкиваться с большим количеством разных книг. По ним вы готовитесь к занятиям. По ним пишете курсовые работы. И все эти книги схожи в одном. Из них вы узнаёте, что такое право, как оно устроено, какие в нём есть проблемы.

Сервис «Договоры»

К читателю. Раздел I Решение задач, поставленных клиентом. Глава 1. Навыки юриста.

Организаторами данного мероприятия выступили Томское региональное отделение Ассоциации юристов России и Юридический институт Национального исследовательского Томского государственного университета. Спикеры рассказали о своем профессиональном пути, о трудностях, о которых не рассказывают во время учебы, но с которыми сталкивается начинающий юрист.

Как решать задачи по праву – секретный секрет

Подобное изложение деталей уголовных происшествий вызывает у обучаемых желание активно включаться в обсуждение проблем правовой квалификации совершенных деяний, давать оценку эффективности проводимых мер по предупреждению и раскрытию преступлений. Издание может быть использовано при изучении следующих дисциплин: уголовное право, уголовный процесс, криминалистика, криминология, правоохранительные органы, оперативно-розыскная деятельность, юридическая психология. Для студентов юридического факультета. Цикл общематематических и естественно-научных дисциплин. Программа курса преследует цель формирования и закрепления у студентов юридического факультета навыков самостоятельного мышления и умения применять изучаемые теоретические знания к количественному анализу конкретных задач, возникающих в практической деятельности юриста.

Практические задачи для юриста

Создайте заказ за одну минуту, чтобы увидеть предложения от профессиональных преподавателей со стажем более 5 лет. Срок выполнения вы указываете сами - можно указать, например, через 2 часа. Не подошла данная работа? Вы можете заказать учебную работу на любую интересующую вас тему. Введение Содержание Список литературы Выдержка из работы.

Задачи работы юриста в организации гражданской юрисдикции. индивидуальное задание по практике юриста. В ходе практики студенты осмысливают.

Участники опроса тогда жаловались на то, что необходимость задержаться на работе может возникнуть внезапно, а продолжительность рабочего дня в принципе сложно спрогнозировать. В хороший день можно отправиться домой в 7 вечера, в плохой — в 4 утра, говорят стажеры лондонских юрфирм. Исследователи установили, что продуктивность работы юриста часто не так высока, как хотелось бы.

Материалы согласованы с мнениями практикующих юристов и проверены на соответствие судебной практике. Помогает быстро проверять, надежно хранить и легко находить договоры. Просто перетащите файлы договоров в браузер! Доступ с компьютера, планшета и телефона через интернет.

Неотъемлемой частью обучения студента юридического факультета является решение разнообразных правовых задач и казусов. Однако у многих студентов решение задач вызывает большие трудности.

Предлагаю вашему вниманию 10 отобранных мною реальных задач по уголовному праву. Но перед тем, как открыть пост, сделайте себе кофе, сядьте поудобнее и накройтесь пледом. Сообщество : Адвокатские истории. Смотреть все фото в галерее. Конечно же большинство задач, это серьёзные уголовные преступления, но для вас я выбрал с ноткой юмора. Не спешите заглядывать в ответ, делитесь своим мнением в комментах. Итак, поехали:.

Понятие опроса интервьюирования клиента в юридической клинике. Цель и задачи опроса. Взаимодействие с дежурившим преподавателем.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Техника составления юридических (судебных) документов. Самые основы для начинающих юристов. 2016 г.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сила

    Бесподобная тема....

  2. queremerkoa

    Я об этом еще ничего не слышал

  3. Святослав

    Я считаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. berphidocal

    Доброе время суток! Сегодня, пользуясь дружественным дизайном этого блога, открыл для себя большое количество доселе неизвестных вещей. Можно сказать, что я существенно отстал в данной тематике в виду её постоянного развития, но всё же блог мне напомнил о многом и открыл новую, можно даже сказать, таинственную информацию. Раньше я часто пользовался информацией подобных блогов, но в последнее время настолько сильно зарапортовался, что нет времени даже зайти в аську… что говорить уже о блогах… Но всё равно спасибо создателям. Блог очень полезный и смышлёный.

  5. risbengduftens

    Бесподобный ответ ;)

  6. Ефросинья

    Извиняюсь, но это не совсем то, что мне нужно.

  7. Горислава

    Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  8. raypuequatou

    Малый жжот))))ыыыыыыыыыыы